“年轻炮班”勇夺桂冠

“预备,放!”伴随一声巨响,炮弹呼啸而出,精准击中靶标。比武场上,该旅某连五班战士士气高昂,在恶劣环境和高难度射击条件下打出“满堂彩”,一举拔得头筹。

“为适应未来战场需要,我们立足复杂条件,从难从严设置考核课目,不断挖掘官兵潜能、装备性能及人装结合战斗力效能。”该旅领导告诉记者,此次考核中,他们提升实弹射击难度,不设预案、临机出题,随机确定出场顺序和射击目标;设置5个射击靶标,增加难度系数,每门参赛火炮在较短时间内,对每个靶标只能射击一次;引入数字化系统当“考官”,检验考评火炮占领精确度和炮弹命中率。

复盘会上总结经验时,大家众说纷纭:“‘满堂彩’大概率是运气好碰上了”“大学生士兵学习能力比较强”“高学历人才理论功底更扎实”……

见大家讨论激烈,该连所在营营长讲了这样一段经历:一次,旅队遴选官兵参加陆军组织的“炮兵奇兵”比武竞赛。备赛期间,因队员综合素质、专业能力参差不齐,他们决定采取精细化训练管理办法,重点在制订计划、研究细则、模拟考核上下功夫。参赛队员集智研读专业教材,熟练掌握火炮专业的操作原理和流程。比武中,参赛队员在减员操作的情况下,依旧取得3发全中的好成绩,勇夺炮班组第一名和旅团总评第一名。

“因材施教、精准组训,才是‘年轻炮班’成功的秘诀。”营长讲述后,该连连长接过话茬。原来,此次比武考核方案下发后,连队就明确了“专攻精练、精细训练”的原则,按照“因人而异订计划、逐人逐课定内容”的组训思路,为“年轻炮班”制订了精细化训练管理计划,为每名官兵建立个人训练档案;制作军事课目训练成绩图表,实时评估参训人员的训练成效;利用模拟训练系统进行精准考评,让参训官兵找准自己的短板弱项,有针对性地开展专攻精练。

下士于龙是一名大学生士兵,理解力强,记忆力好,不到两个月便熟练掌握了装备的操作要领,被安排担任火炮瞄准手;列兵钟鸿飞入伍不满一年,体能基础偏弱,连队就为他量身制订体能提升计划,训练4个月后他成为一名出色的装填手……

不同于专业比武,直瞄射击考核更考验官兵对火炮的掌控能力和彼此之间的协同能力。此次比武考核前,“年轻炮班”在单课目专攻精练的基础上,积极开展班组协同训练,选定高难度目标练习瞄准方位、测定距离、装定参数,在紧贴实战的环境中不断积累战斗经验、创新战术战法,快速提升整体作战能力。

“官兵在比武场上屡夺桂冠,并非偶然。我们探索精细化训练管理模式,科学组训施教,既可节约训练资源,又能降低训练成本,有效促进部队战斗力提升。”该旅领导表示,他们计划与相关院校合作开展训练课题研究,并引入多种技术手段,通过精确制订训练计划、调配训练资源、控制训练进程,全面精准掌握官兵训练情况,进一步提升训练质效。

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